8月13日上午，法士特新员工入职欢迎仪式在汽车传动工程研究院举行。集团公司党委书记、董事长严鉴铂，总经理马旭耀、党委副书记陈兵出席欢迎仪式，228名新员工参加了仪式。
严鉴铂董事长对加盟法士特的新员工表示欢迎，并结合国内外市场形势和企业发展历史、前景提出希望，为新员工快速转变角色指明了方向。他说，企业从1968年建厂至今，实现了从技术引进到自主创新、从资不抵债到产销百亿、从三线老国企到海外建工厂、从传统制造到智能智造、从三秦大地走向世界的巨大转变。随着企业不断发展，三线国企员工一丝不苟、坚定不移、坚韧顽强的优良作风，与占企业60%以上年轻员工敢闯、敢想、敢作为、敢担当的新思想碰撞出新的火花，形成了严谨不保守、务实又创新、懂得感恩又有责任心的文化氛围，成为推动企业创新发展的强大动力。
严鉴铂董事长指出，国家经济形势和行业市场新变化对企业人力资源结构提出新要求，“十三五”期间，法士特以“5221”战略为指引，积极为广大员工“搭梯子、建台子、铺路子”，大力推进“三五”人才计划，培养结构合理、素质优良、数量充足的人才队伍，为创新人才提供更加宽广的成长通道，进一步夯实企业追求卓越、迈上高端的发展基础。
严鉴铂董事长勉励广大新员工以诚信、契约、感恩为快乐之源，专注主业，培养多元能力；坚持学习，培养续航能力；紧盯行业变化，培养创新和应变能力；融入集体，培养团结协作能力。珍惜青春奋斗的黄金时期，走好当下之路，不后悔，不留遗憾，传承法士特优良薪火续航，怀揣百年企业梦想远航。
新员工代表发言表示，非常荣幸能够加盟法士特，今后将励志图强、谦虚谨慎、苦练内功，献出我们的满腔热忱，全力以赴为法士特事业添光加彩。
据了解，今年的新员工由国内外知名高校优秀毕业生和社会成熟人才组成，包括博士研究生、硕士研究生、本科生。人力资源总部还将对新员工开展为期两周的集中理论培训，并制定了为期一年的培养计划。
