3月12日上午，法士特年度目标责任考核大会在西安高新厂区召开。陕西省国有企业监事会主席刘文俊率第十七考核组对法士特2018年目标责任落实情况进行考核。法士特集团党委书记、董事长严鉴铂作企业法人述职报告和2018年度选人用人工作专项报告。
会上，刘文俊组长对法士特2018年认真践行陕西省追赶超越目标，积极发挥行业排头兵和省汽车产业主力军作用，为全省经济稳增长做出的贡献给予充分肯定。并从考核内容、考核程序、考核要求等方面对目标责任考核进行动员部署。他要求，充分发挥年度目标考核的总抓手作用，深入落实新发展理念，紧盯追赶超越目标，践行"五个扎实"要求，实施"五新"战略任务，大力发展"三个经济"，为全省新时代追赶超越作出更大贡献。
严鉴铂董事长围绕企业经营指标、重点工作、党建及廉政工作等方面进行了分析总结，对2019年工作作出部署。报告指出，过去一年，在省委、省政府和省国资委的领导下，法士特坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，以"创新驱动年"为引领，以"两场革命"为抓手，深入践行"三提升一合格"要求，持续打造"三心"员工队伍，铸就"四律"干部铁军，实现"五大提升"。形成了主要指标稳步增长，市场营销势头强劲，产品研发进展顺利，降本增效成效显著，基础管理持续优化，企业文化多点开花新局面。2019年，法士特将深入落实"123456"工作方针，积极推进"双对标"活动，牢牢把握"一带一路"发展机遇，扩大国际战略布局；夯实星级员工成果，扩展员工成长平台，培养任用德才兼备、能上能下的管理干部；加快信息化建设和数字化转型，助力企业提升发展；建立全流程成本管控体系，提升产品成本竞争力，以"六聚六抓六确保"党建工作模式为公司战略目标的实现保驾护航，为振兴民族汽车工业和地方经济社会建设再作新贡献。
本次考核工作分企业经营业绩考核、现场民主测评等环节。会后，考核组还与部分员工代表进行谈话，并查阅了相关资料。
马旭耀、李研、王顺利、陈兵、靳奖利、郭金福、刘义、赵艳文等公司领导出席会议，部分中层干部和员工代表参加会议。
